Research that

drives Real result

Access evidence-based articles, ready to use for decision-making, training, and strategy. Save time, ensure quality, and achieve better outcomes faster.

Ladda ner två kostnadsfria artiklar – direkt från forskningen

Vill du få en känsla för hur våra artiklar fungerar i praktiken? Här kan du kostnadsfritt ladda ner två populära exempel. Båda bygger på internationell forskning och innehåller både reflektion och övningar som du kan använda direkt i ditt team.

Så bygger du ett högpresterande team

Vad är det som skiljer ett toppteam från ett som fastnar i ineffektiva möten och tappad energi? I den här artikeln sammanfattas en omfattande studie från Zenger Folkman om 171 team och de tio faktorer som tydligt skiljer de bästa från resten – från syfte och prioriteringar till feedback och samarbete. Texten kombinerar forskning med praktiska insikter och ger både igenkänning och inspiration för utveckling.

Artikeln ger ert team en möjlighet att reflektera kring de faktorer som påverkar både prestation och arbetsglädje. Genom konkreta frågor och diskussionsunderlag kan ni identifiera era styrkor och de områden som behöver utvecklas.

Dessutom innehåller artikeln en övning som på ett enkelt och engagerande sätt hjälper teamet att skapa små förbättringar direkt i vardagen. För ledare och team som vill frigöra potential, höja prestationen och bygga en kultur av energi, samarbete och innovation är detta en resurs som gör skillnad.

Vad behöver människor allra mest av sina ledare?

En global studie från Gallup visar att framgångsrikt ledarskap inte avgörs av titel eller erfarenhet, utan av hur människor faktiskt upplever sin ledare. Fyra universella behov sticker ut: hopp, tillit, omtanke och stabilitet. Dessa påverkar både prestation och välmående – oavsett om ledaren är chef, tränare eller förälder.

Artikeln förklarar varför just hopp är den starkaste drivkraften och hur ledarskap kan skapa riktning och energi även i osäkra tider. Med forskningsbaserade exempel blir det tydligt hur små handlingar kan bygga både trygghet och motivation.

Texten innehåller även reflektionsfrågor och en självskattning som hjälper dig att se styrkor och utvecklingsområden. Det gör artikeln till ett konkret stöd för alla som vill utveckla sitt ledarskap och bygga team präglade av engagemang, lojalitet och hållbarhet.